Petroleum Geo-Services #PGS #CEO #Pedersen og Forvaltning av Gang Rape

Spread the love

GOOGLE TRANSLATE ENGLISH – NORWEGIAN

I fravær av sannhet er makten det eneste spillet i byen. ~ Richard John Neuhaus

Seier er alltid mulig for den personen som nekter å slutte å kjempe. ~ Napoleon Hill

Bildet som hovder denne bloggen, er skjermopptaket fra et Google ™ bildesøk av PGS #Pedersen. Ved en hvilken som helst standard, ville lederskap som var ansvarlig for å fremme selskapet, samt dets styremedlemmer og ledelse, ikke tillate å være assosiert med slike bilder og anklager. Derfor er enhver avtalekontrakt som har til hensikt å avslutte et ansettelsesforhold på rettferdige, rettferdige og fornuftige vilkår, men tillater at arbeidsgiver og dets agenter er åpne for slik offentlig latterliggjøring, og kritikk synes ikke å oppfylle sine tiltenkte mål. Faktisk har utfallsoppgjøret tilsynelatende forlatt det norske seismiske servicevirksomheten, Petroleum Geo-Services (PGS) og dets britiske datterselskap PGS Exploration (UK) Limited (PGSUK), agenter som er impotente i å konstruktivt løse en slik online tirade. PGS / PGSUKs juridiske etterlevelse advokat, Rune Olav Pedersen (PGS #Pedersen) er ansvarlig for denne kontrakten og alle de elektroniske innleggene som den har inspirert. PGS #Pedersen var hovedagenten som overvåste løsningen på et klage som adresserte mobbing på arbeidsplassen, mobbing, trakassering, ærekrenkelse, samt en rekke andre indiscretions, for det meste om misbruk av stilling. Agenter fikk lov til å ikke overholde Storbritannias lover og PGS-politikk. Grisen konsentrerte seg om handlinger begått av tre (3) PGSUK-ledere, Simon Cather (PGS #Cather), PGS Marine Contract President – Afrika, Edward von Abendorff (PGS #Abendorff), VP Marine Contract Sales – Afrika, og David Nicholson (PGS #Nicholson), Human Resource Manager (HR) EAME.

PGS #Pedersen er bare en av PGS / PGSUK kriminelle og korrupte agenter som deltok i gjengevold for å beskytte løgnere og svindlere og tause stemmen min. Han er sammen med sine medkonspirasorer blitt anklaget, selv om ingen har formelt retorted eller nektet disse publiserte beskyldningene. Mine publikasjoner ble nødvendige da PGS / PGSUK korrupte ledere, styre og etterlevelsesteam ikke gjorde hva deres juridiske byrå krever. Deres mål har ikke vært lovlig etterlevelse, men dekker ulovlig utøvende adferd. PGS / PGSUK-agenter har enten løyet eller ignorert mine spørsmål. Den anklagede fikk ikke lov til å undersøke – eller heller produsere en fabrikkundersøkelse som ble holdt tilbake fra meg for å befri seg selv. Jeg tror at bosetningskontrakten som ble tilbudt meg av PGSUK, ikke var lovlig. Hvordan er det mulig å opprette og behandle ulovlig fortolkning ulovlig støttet av falske instrumenter, misrepresentasjoner og tilbakeholdelse og ødeleggelse av nøkkeldata / informasjon for å påvirke en juridisk avtale? Hvordan er det lovlig for noen agenter, min egen eller noen agent for PGSUK, å akseptere og behandle slike falske instrumenter, feilrepresentasjoner, og tilbakeholdelse og ødeleggelse av nøkkeldata / informasjon på mine vegne? Sunn fornuft vil fortelle mest at en slik avtale er åpenbart kompromittert. Men det er før den korrupte kraften av misbrukte PGS-ressurser og penger går inn i ligningen. Når dette skjer, er det ikke lovlig eller kompatibelt utfall. Dette er hva PGS #Pedersen overvåkte.

Det var PGS #Pedersen som tillot at min juridiske rett til å legge inn en klage hindres (forvrengning av rettferdighet), falske dokumenter som angir en falsk fortelling som skal opprettes og behandles (bedrageri og forfalskning) og til slutt holdt tilbake en medisinsk anbefaling som nektet meg en medisinsk kontroll som kan ha bekreftet at deres mobbing og trakassering faktisk var helsehemmende (angrep?). PGS #Pedersen gjorde alt dette mens han fremmet en oppgjørskontrakt med den spesifikke hensikten å la PGS-ledere slippe unna rettferdighet og ansvar. Dannelsen av en slik avtale krevde mange deltakelser fra PGS-agenter. Et slikt konspirasjons- og konfidensvindel krevde at en langsiktig kunde og tredjepartsagent, Rhodri Thomas, av advokatfirmaet Watson, Farley og Williams, ikke skulle utføre normal due diligence og fortelle en fortelling til Det britiske grensebyrået på en hånd, mens du forteller en annen sammenhengende fortelling å videresende en ulovlig avgjørelse. Min (kompromitterte) advokat og agent, Philip Landau og Holly Rushton, tillot også falske instrumenter og falske data som avanserte som min juridiske rådgiver. Dette er rett og slett ikke lovlig. De opptrer som dobbeltagenter. Derfor, basert på disse fakta, min tidligere råds mangel på støtte i å rette opp spørsmålene hevet, forlot jeg bare å lure på. Hvor mye betalte PGS-agenter deg, Philip Landau? Ingen av disse “profesjonelle advokater” svarer på mine spørsmål eller har beholdt dokumentasjoner. Mer avslørende, ingen involvert advokat har tatt noen rettslige skritt for å stoppe publikasjoner som anklager dem for kriminell oppførsel. Deres løsning er å få meg blokkert på sosiale medier! Det er det eneste alternativet at deres juridiske opplæring har tillatt dem? (Det er hvis sannheten setter deg i fengsel!)

Kraften korrumperer ikke. Frykt forstyrrer … kanskje frykten for tap av makt. ~ John Steinbeck

Du tar livet mitt når du tar de midler hvor jeg bor. ~ William Shakespear, The Merchant of Venice. Act iv. Sc. 1

Når folk tenker på voldtekt, tenker de det som en seksuell forbrytelse. Men studier har vist igjen og igjen at voldtekt er en maktkriminalitet. Den juridiske definisjonen av voldtekt er det ulovlige samleie med en person mot deres vilje. De viktigste elementene i voldtektsforbrytelsen er seksuell penetrasjon, kraft og mangel på samtykke fra den andre personen. Imidlertid er en bredere ordboksdefinisjon av voldtekt å plundere eller voldsomt gripe eller stjele fra en annen. Ved denne definisjonen er voldtekt ikke bare om sex, men enda mer om kraft. Innenfor denne mer omfattende definisjonen av voldtekt er det kraftdynamikken av kontroll og dominans i kjernen. Den voldelige kjønnsakten blir projeksjonen og utfallet av maktmisbruk, hvor noe er voldsomt tatt bort uten samtykke fra målet. Beverly McPhail fra University of Houston hevder at voldtekt “oppstår på grunn av flere motiver snarere enn den eneste motivasjonen. Disse flere motivasjonene inkluderer, men er ikke begrenset til, seksuell tilfredsstillelse, hevn, rekreasjon, makt / kontroll og forsøk på å oppnå eller utføre maskulinitet. “Slike dominans er demonstrert i heterofile fengslede befolkninger. I fengsler holdes innsatte innenfor seksuelt unaturlige, undertrykkende og ydmykende miljøer. Inmates griper til et system av (mannlig) dominans over svakere innsatte som inkluderer seksuelle voldtekt.

Alle former for trakassering på arbeidsplassen handler om misbruk av makt og autoritet. Trakassering innebærer med vilje å målrette noen som er tilknyttet en beskyttet gruppe med oppførsel som er ment å alarm, irritere, plage eller terrorisere dem. Hierarkisk autoritativ makt er for ofte demonstrert gjennom korrupt og fornærmende sosial og politisk dominans. Arbeidsplass mobbing er demonstrert gjennom slik atferd rettet mot personer utenfor en beskyttet gruppe. Arbeidsplass mobbing er mobbing av et individ av en gruppe. Arbeidsplass mobbing er emosjonell misbruk som involverer “ganging opp” av kolleger, underordnede eller overordnede, for å tvinge noen ut av arbeidsplassen gjennom rykt, innuendo, trusler, ydmykelse, discrediting og isolasjon. Arbeidsplass mobbing er også referert til som ondsinnet, ikke-seksuell, ikke-rasjonell, generell trakassering. Gjerningsmenn av vold eller voldtekt på arbeidsplassen stole på de samme korrupte maktstrukturer som støtter og for ofte fremmer alle former for vold i arbeidsplassen. En av de mest alvorlige konsekvensene av mishandlet makt er tap av kontroll og disempowerment som målene for slike forferdelige oppføringer opplever. Mer til det punktet blir de juridiske beskyttelsene som skal gi voldsmål, nektet gjennom forsettlig misbruk og perversjon av ulovlig sanksjonert autoritativ myndighetskraft, slik som PGS #Pedersen, slik at ikke-kompatible og ulovlige handlinger utføres som en PGS-agent for lovlig etterlevelse.

Det er noe veldig forståelig om gjengevold. Faktum er at folk er mer sannsynlig å gjøre noe hvis de tror de kan komme seg unna med det. Store tall gir noen statistisk sannsynlighet for ikke å bli fanget. Men enda viktigere, på arbeidsplassen, er det konsentrasjonen av makt og misbrukt myndighetsmyndighet for å bevare slik korrupt kraft som gjør rettferdighet så vanskelig å innse for misbruksmål. Når intern styring og overholdelse ikke oppfyller deres juridiske byrås ansvar, blir organisasjoner lovløse. Ikke-kompatibel oppførsel blir for ofte belønnet direkte eller indirekte ved å favorisere de som ser den andre veien fra å oppleve dårlig oppførsel. Disse tilskuerne og vitner om dårlig oppførsel som forblir stille, imøtekommer all korrupsjon. Altfor ofte brukes HR som en kanal for å betale “bestikkelser” for å belønne folk for deres medvirken. Penger kan også vaskes og tråkkes for tilsynelatende gunstige bonuser eller kampanjer. Kraft og penger uten tilsyn fra tredjeparter er rett og slett en formel for voldsomme korrupsjoner, som ofte ses i disse dager innen alle bransjer. Trakassering og mobbing er epidemi, men rettferdighet for slik opphør av sivilitet og arbeidsplasspolitikk er sjelden oppdaget. Intern styring er en fasade som den korrupte skaper og misbruker for selvbevarelse av makt. Korrupte bedriftsagenter trenger bare å publisere kjerneverdier eller ansvarsrapporter.

Autoritativ makt kan bestemme hvilke skandaler som undersøkes og straffes. Autentiserende makt tillater også at de misbruker aksjonærverdier for å gjøre det. Når en rapport ble gjort om britisk handlingsbedring, uttrykte PGS / PGSUK ingen bekymring for påstandene mot ledere. Den britiske informasjonskommissærens kontor (ICO) som administrerer overholdelse av databeskyttelsesloven 1998 (DPA), har ingen autentiseringsprosess, og derfor kan datastyrere, som PGSUK, ligge med straffrihet. (Og de har hittil.) Anklager Terje Bjøseth, PGS SVP HR og Per Arild Reksnes (PGS # Reksnes), deretter PGS EVP Marine Contract, og PGS #Cather for å smi et notat om at jeg aksepterte en falsk fortelling garanterer ikke bekymring som det regnes som et “arbeidsforhold”. Selv om en persons ansettelse representerer dem en betydelig mengde penger, og slik svindel faktisk stjeler penger, foretaksagentens tilgang til penger og ressurser for å avverge ansvarlighet er aldri mangelvare! PGS #Pedersen og hans medskyldige innenfor “compliance” blir automatisk betrodd på grunn av deres hierarkiske autoritet og de penger og ressurser som den kontrollerer. Det har ingenting å gjøre med sannhet eller lovlig etterlevelse. Sannsynligheten for å komme unna med en forbrytelse er også sterkt forbedret med en gjeng med kompliserte samspillere som skjuler sannheten. Når korrupt makt vil undertrykke sannheten, blir det lett for dem. Sannheten er at aksjonærer og kunder faktisk finansierer bedrag av misbrukte ressurser gjennom apati. Derfor er løsningen for å skape arbeidsplasser fri for helseskader og ytelse som hindrer trakassering og mobbing, for alle interessenter: kunder, investorer og konkurrenter, å kreve bevis for lovlig etterlevelse og ikke bare hule uttalelser. Giftige arbeidsplasser kan ikke helbredes gjennom svak og dysfunksjonell bedriftsstyring.

Jeg svarte aldri å være stille når og hvor mennesker utholde lidelse og ydmykelse. Vi må alltid ta sider. Nøytralitet hjelper undertrykkeren, aldri offeret. Stillhet oppfordrer plager, aldri plaget. ~ Elie Wiesel

Når politimenn bryter loven, så er det ingen lov – bare en kamp for overlevelse. ~ Billy Jack character (Billy Jack, 1971)

Når de viktigste bedrifts- / bedriftsagentene overlatt rollen som juridisk og politisk overholdelse, er selv knyttet til ulovlig og korrupt oppførsel som de er utnevnt til å styre, er det umulig for et utfall å være lovlig og kompatibel. Ingen steder er en slik arbeidsplasskultur av trakassering og voldelig mobbing atferd mer åpenbar enn i det norske seismiske tjenestefirmaet Petroleum Geo-Services (PGS). Min tidligere arbeidsgiver. Og nyutnevnte PGS CEO, PGS #Pedersen, er en integrert forutsetning for denne giftige kulturen, hvor korrupte handlinger av styremedlemmer og ledere finansieres av sine bedragerte interessenter og kunder. Det som devergende PGS-styre og utøvende stillhet rundt slike påstander tydeliggjør, er deres direkte involvering på alle nivåer i sammensvergelse for å gjennomføre en forsettlig og organisert dekning. PGS #Pedersen er plassert foran og midt i både å utføre og dekke opp disse grufulle aktivitetene. På grunn av PGS # Pedersens direkte engasjement er det heller ikke overraskende at han nå har blitt konsernsjef. Han er på plass for å beskytte dybden av PGS korrupsjon. Ingen troverdig eller ærlig person ville akseptere denne rollen og ikke føle seg tvunget til å avsløre sannheten bak slike påstander. Faktisk er det hovedansvarlige og styrets ansvar å opprettholde PGS og sitt eget rykte i interessenters øyne. Ignorerer og forblir stille i å ta opp slike påstander er uprofesjonelt, uansvarlig, middel og korrupt.

Det er lovlig manglende overholdelse å bli avdekket, hvis bare en ærlig undersøkelse ble gjennomført. Arbeidsplass mobbing er referert til som den skjulte epidemien. Arbeidsplass mobbing og trakassering topp listen over farer på arbeidsplassen. Slik vold i arbeidsplassen er korrupsjon med nesten enhver rimelig definisjon. Det er det første redskapet for korrupt styring for å kvitte seg med fløyteblåsere, klagere og til og med truende talent. Personaleavdelingene blir våpenarbeidet for å befri ansatte som truer korrupte ledelse. HR-avdelinger blir også en hvitvaskingstransaksjon som utbetaler belønninger til de inkompetente og plettfrie ansatte som støtter korrupsjonen. HR-avdelinger er avenyen som brukes til å betale bosetningene som beskytter voldsmenn. Lønnene brukes som bestikkelser for å tvinge andre til å støtte korrupte og utføre oppgaver som er imot loven eller overtrappe arbeidsplasspolitikk og prosedyrer. Mål for korrupte, voldelige og helseskadelige virkninger av mobbing på arbeidsplassen finner sjelden rettferdighet. Mye av dette er fordi konseptet for eierstyring og selskapsledelse er for ofte fullstendig idioci i praksis. Korrupte organisasjoner følger rett og slett ikke sine egne corporate governance protokoller. Er det ikke hva korrupsjon er? Korrupte ledere har lov til å manøvrere og manipulere prosesser for å beskytte seg mot ethvert fortjent juridisk eller sivilt ansvar fordi korrupte ledere tillater seg denne ikke-byrået å rigge systemet til deres favør gjennom å omgå lokale lover og selskapspolitikker.

I over to år har jeg avslørt PGS-styre og utøvende korrupsjon og hykleri, som PGS #Pedersen har spilt en hovedroll. Jeg har forsøkt å bruke de legitime selskapsprosessene for klagebehandling. Det har vært løgner, trusler, men det meste tydelighet som svar på mine telefonsamtaler og e-post til overholdelse av lagmedlemmer. Når en gruppe voksne får lov til å konspirere, koordinere og engasjere seg i mobbing på arbeidsplassen, involverer svindel, med den eksplisitte hensikten å skade og røffe målene for profesjonell levebrød og omdømme, bør det resonere med alle interessenter. Slike voldelige plyndringer og tyveri er ment å skade og ødelegge målene for misbruk mens de beskytter voldtektene. Det er den mest onde og avskyelige typen korrupsjon. Interessenter trenger å forstå at korrupsjon påvirker omdømmet og ytelsen til alle fagfolk og markedene som ansetter dem. Jeg ber alle interessenter og anstendige folk til å kreve at PGS #Pedersen, styre og utøvende krønike og forklare hvordan deres beslutninger og handlinger fulgte lovlig etterlevelse og politikk. PGS #Pedersen var forpliktet til å opprettholde lovlig etterlevelse under hans byrå for PGS. Det faktum at han ikke utførte sine juridiske plikter, innebærer også veldig tydelig at han er skadet utover mål. Jeg er en fiende til det korrupte styret og ledelsen fordi jeg ønsket at de skulle følge reglene, retningslinjene og loven (i Norge og England). Jeg er en fiende av det korrupte styret og ledelsen fordi de har misbrukt selskapets ressurser, redusert yrket og lurte kunder. Ingen agent fra PGS / PGSUK har offentlig utfordret min sannferdige fortelling. Jeg trenger hjelp fra interessenter som bryr seg om et rettferdig og jevnt konkurranseområde som tilbyr de beste produktene og tjenestene for å styrke oppfordringen og utfordre korrupsjon. Utfordre korrupsjon, bedrag og gjøre bransjen mer trygg og rettferdig ved ikke å gjøre forretninger med ugjennomsiktige organisasjoner som ikke kan demonstrere sine kjerneverdier eller ansvarlig atferd. Dette er anklaget for alle ofre for misbruk, for å bli hørt.

Å bekjempe korrupsjon er ikke bare god regjering. Det er selvforsvar. Det er patriotisme. ~ Joe Biden

Ingen undertrykkelse er så tung eller varig som den som er forårsaket av perversjon og exorbitans av juridisk autoritet. ~ Joseph Addison